Pride och Inexchange för allas lika värde!

#tillsammansgörviskillnad. Ett rakt och tydligt budskap. Det är med förenade krafter vi bäst skapar ett samhälle byggt på kärlek, mångfald och inkludering.
Detta är också hashtaggen som bildar paroll för Skövde Pridefestival som pågår hela den här veckan (22-28 september). Arrangemanget har än en gång Inexchange vid sin sida.
–  Allas lika värde är en självklarhet för oss. Det känns givet att ställa sig bakom det som festivalen står för, säger Jenny Brian, HR-chef på Inexchange. 

Veckan som Föreningen Pride Skaraborg arrangerar i Skövde, med stöd från flera partners, innehåller mängder med arrangemang. Från måndagens invigning och framåt kommer det att anordnas shower, föreläsningar, workshops, konserter med mera. Kulmen är på lördag när den traditionsenliga prideparaden genomförs med start på Heden och mål på Kulturhustorget.

Rätten att få vara den man vill

Pride Skaraborg skriver själva att deras ambition är att påverka och arbeta för ett öppet HBTQIA+ och mänskliga rättigheter. Visionen är tydlig: “Vi vill skapa ett inkluderande evenemang där alla – oavsett bakgrund, identitet eller uttryck – känner sig välkomna och delaktiga.”
– Pride är definitionen för tolerans och rätten att få vara den man vill. Man kan tycka att det är rättigheter som borde vara helt självskrivna, men tittar vi oss runt om i världen är inte det fallet. Snarare är det så att utvecklingen och synen på de här frågorna går åt fel håll, konstaterar Jenny Brian.

Mångårigt samarbete

Samarbetet mellan Pride Skaraborg och Inexchange är mångårigt och startade långt tillbaka i tiden. Faktiskt redan när Pridefestivalen i Skövde blev instiftad vilket var 2015. Inexchange är en så kallad silverpartner. Något som företaget är oerhört stolt över. Med en värdegrund som stämmer överens med Pride faller sig partnerskapet naturligt. I den texten, och framför allt i vardagen, framhålls allas lika värde. “Vi ska vara en jämlik och jämställd arbetsplats. Alla ska ha samma rättigheter och möjligheter. Vi verkar för delaktighet, gemenskap och trygghet”. Så lyder formuleringen och det speglar klimatet på företaget.
– Vi vill visa vägen och eftersträvar mångfald hos oss. Det gäller inte heller bara internt. Vi ser till hela branschen. Vi vet att mångfalden också betyder mycket för våra kunder. Då är det viktigt att vi lever upp till detta, menar Jenny Brian.

"Vi vill bidra"

Simon Strandell, Commercial Director på Inexchange, knyter även han an till branschen som helhet. Simons uppfattning är att IT-sektorn i allmänhet besitter en välkommen attityd i de här frågorna och inte bär på gamla trista fördomar.
– Generellt tror jag att tech-branschen ligger långt fram och att man i jämförelse har en sund kultur. Det är en miljö i vilken människor tillåts att vara sig själva. Säkert finns det undantag, men det jag hör och ser är bra saker. Att vi alla är olika anses som något positivt, framhåller han.
Simon tittar samtidigt på Pride-engagemanget ur ett samhällsmässigt perspektiv.
– Det blir viktigare och viktigare för näringslivet och företag att vara aktiva i utvecklingen i samhället. Stöttningen sker oftast i form av sponsring till idrottsföreningar, vilket absolut är viktigt och alltid aktuellt, men samhället har många andra grenar som näringslivet också behöver vara en naturlig del av. Att stå upp för allas lika värde är ett sådant område. Det finns inget bra med trångsynthet och intolerans. Det leder inte utvecklingen framåt. Vi som företag fyller en stor roll genom att verka för mångfald och inkludering och tjäna som goda förebilder, anser han och preciserar:
– Ser jag till Inexchange känns Pride helt rätt. Har vi som företag möjlighet att påverka riktningen åt ett positivt håll är det en insats vi självklart vill göra. Vi vill bidra till att människor respekterar varandra, att det inte är okej att utestänga någon. Vårt engagemang i Pride är en viktig bit i det arbetet.


LÄNK TILL SKÖVDE PRIDE