Viljan att ständigt gå framåt bevisas många gånger med siffror. Det brukar i och för sig vara intressant, men samtidigt lite torrt och enahanda.
Men något som alltid är lika kul är att presentera nya medarbetare vilket också är ett mått på offensiv satsning.
InExchange har i år hälsat sju nya förstärkningar välkomna till fyra av våra avdelningar – och fler är på ingång.
Gänget ni ser på bilden är följande:
I soffan från vänster:
● Christofer Wiechert, Consulting, Professional Services
● Matilda Öbom, Customer Success manager
● Anna Ivarsson, Digital Marketer, marknad
● Oscar Barta, Software Developer, Accounts Receivable
Stående från vänster:
● Oliver Folke, Software Developer & Tester
● Sofia Nilsson, Customer Success manager
● Björn Staf, Software Developer, Account Management
Gemensamt för alla sju är att allihop börjat på InExchange i år. I och med att företaget utvecklas oavbrutet finns ett återkommande behov att stärka upp med nya krafter.
Något som dessutom är extra roligt gällande våra senaste rekryteringar, och som vi konstaterat vid tidigare tillfällen, är att vi äger attraktionskraft även bortom kommunerna i Skaraborg.
I det här sällskapet har vi exempel på nya InExchange-hjältar som har sitt ursprung i så skiftande platser som Borås (Sofia), Svanesund på Orust (Matilda) och Grimsås (Oliver) som ligger långt söderut i Västergötland bara några kilometer från Småland.
Vårt upptagningsområde är verkligen gränslöst.
Trivselfaktorn på topp
Av reaktionerna att döma har nykomlingarna funnit sig tillrätta. Trivselfaktorn förefaller vara hög. Sofia Nilsson är på Customer Success vars huvudfokus ligger på vår kundkommunikation.
Hon gillar jobbet skarpt.
– Det känns att InExchange satsar på sina medarbetare och har en tydlig vision. Det är ett innovativt företag. Jag tycker det är skoj att vara en del av den andan, säger Sofia.
Oliver Folke, som ingår i utvecklingsavdelningen och arbetar med den tekniska biten, låter lika positiv när han summerar sina första månader på InExchange.
– Jag tycker att det varit en väldigt trevlig tid. Jag har utvecklats i min roll och aktivt fått vara med och forma den, menar Oliver och preciserar närmare:
– Jag är anställd som testare, men går mer mot utveckling överlag. Och det beror mycket på stöttningen jag fått. Jag har uppmuntrats att utveckla de färdigheter som jag använde relativt marginellt i början. Genom att jag fått utrymme att förbättra dessa delar har jag blivit mer komplett i min yrkesutövning.
● ● ●
InExchange har upplevt en fantastisk expansion sedan start och det är en utvidgning som fortgår. Vi utlyser våra lediga alternativt nyinrättade tjänster på Teamtailor som är en plattform specialiserad på rekrytering och marknadsföring.
Välkommen att titta in där. Kanske har vi tjänsten för dig?
